7月10至11日，信息工程学院、公共理论学院等6个教学部门和各行政考核组相继开展了本部门人员的绩效考核工作。学校领导前往所联系的二级学院指导绩效考核工作。
（信息工程学院绩效考核现场）
（公共理论学院绩效考核现场）
（机电工程学院绩效考核现场）
（管理学院绩效考核现场）
（财经学院绩效考核现场）
7月12日上午，中层干部绩效考核会议在教学楼308会议室进行。管继春常务副校长、党委苏曙书记、何南昌副校长、黄敬东副校长和党委陈泌副书记等校领导出席会议，各职能部门负责人和教师代表参加会议，会议由黄敬东副校长主持。黄副校长首先介绍了本学期绩效考核的考核内容和考核办法，随后，院办、总务处、党办、学生处、教务处、图书馆和财务处等部门负责人分别进行本学期的工作述职。
（前排为校领导参加中层行政干部绩效考核会议）
各职能部门负责人分别对本部门本学期的工作进行汇报总结。考核小组认真听取了各部门的述职，并对述职的内容进了提问。
此次考核工作按照“谁主管、谁负责、谁考核”，“客观、科学、公平、公正”的原则，注重“德、能、勤、绩，以德为先”，定性与定量相结合，以教职工的岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核教职工的德能勤绩，以期达到提高工作积极性和办事效率，促进学校改革、建设和发展之根本目的。
此次考核工作按照“谁主管、谁负责、谁考核”，“客观、科学、公平、公正”的原则，注重“德、能、勤、绩，以德为先”，定性与定量相结合，以教职工的岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核教职工的德能勤绩，以期达到提高工作积极性和办事效率，促进学校改革、建设和发展之根本目的。
